Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Produksi Remocon di “PT Oh Sung Electronics Indonesia”

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Produksi Remocon di PT. Oh Sung Electronics Indonesia. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Lingkungan Kerja (X1) dan Beban Kerja (X2), sedangkan variabel dependen adalah Kinerja Karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden dan dianalisis menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Beban Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi 0,373 > 0,05. Secara simultan, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai R² sebesar 0,456 menunjukkan bahwa 45,6% Kinerja Karyawan dijelaskan oleh kedua variabel tersebut. Dengan demikian, Lingkungan Kerja merupakan faktor yang lebih dominan.