Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan OCB terhadap Kinerja Karyawan PT. Matra Kreasi Mandiri

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan sikap kerja terhadap disiplin kerja karyawan PT Matra Kreasi Mandiri. Metode yang dipilih dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif karena penelitian kuantitatif digunakan untuk meneliti populasi atau sampel tertentu, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif/statistik, dengan tujuan menguji hipotesis yang telah ditentukan. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai pada PT Matra Kreasi Mandiri berjumlah 50 orang karyawan. Sampel penelitian menunjukan bahwa metode pengambilan sampling sebanyak 92 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja dan sikap kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pada PT Matra Kreasi Mandiri. Hal ini dikarenakan kedisiplinan pegawai dalam hal pekerjaan tambahan telah dilaksanakan dengan baik. Penelitian ini disarankan untuk melakukan evaluasi terkait kinerja guna memotivasi pegawai dalam bekerja. Menyelenggarakan acara-acara yang dapat mempererat hubungan kerja antar karyawan menjadi lebih erat.