Pengaruh Kepemimpinan dan Kerja Sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Centrepark Citra Corpora Area Depok

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kerja sama tim terhadap kinerja karyawan pada PT Centrepark Citra Corpora Area Depok, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh terhadap seluruh populasi karyawan sebanyak 61 responden. Data dikumpulkan melalui observasi, kuesioner, dan studi kepustakaan, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear sederhana dan berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t, dan uji F dengan bantuan SPSS Statistics 27. Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi linear berganda Y = 1,663 + 0,381X₁ + 0,526X₂. Secara parsial, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t_hitung 4,411 > t_tabel 2,001 dan signifikansi < 0,001<0,05, nilai R Square sebesar 0,700. Kerja sama tim juga berpengaruh positif dan signifikan dengan t_hitung 5,460 > t_tabel 2,001 dan signifikansi < 0,001<0,05, nilai R Square sebesar 0,735. Secara simultan, kepemimpinan dan kerja sama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan F_hitung 117,358 > F_tabel 3,15 dan signifikansi < 0,001. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,795 menunjukkan bahwa kedua variabel secara bersama-sama menjelaskan 79,5% variasi kinerja karyawan, sedangkan 20,5% dipengaruhi faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menunjukkan pentingnya penguatan kualitas kepemimpinan dan kerja sama tim dalam mendukung kinerja operasional perusahaan.